职场解惑被领导当驴使唤怎么破

职场解惑被领导当驴使唤怎么破

职场解惑被领导当驴使唤怎么破，人际交往的准则也是很重要的，职场的人际交往非常看重细节，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，职场解惑被领导当驴使唤怎么破，职场上的那些事。

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1、上策：寻找靠山

职场问题，首先要找到根源，解决根本问题，抓住主要矛盾，其他的都会迎刃而解。之所以，被上级领导这样当驴使用，就是自己缺乏靠山，没有人罩着。这时候，首选的方案，就是找到职场的靠山，站好队，有人替自己说话，这是根本，这个领导不待见自己，就投靠其他领导寻求保护。

2、中策：为上造敌

不过，不是谁都能够找到靠山的，这个也需要时间，自己得罪了领导，成为不待见的人，这时候，就要拿出阴暗的手段，利用其它员工与领导的利益隔阂，为领导制造一个人，使他有更看不上的人。比如，假装那个员工的身份，栽赃嫁祸制造他与领导矛盾。领导有了新的敌人，对你的就会压力减轻。

3、下策：让其避嫌

为领导制造新的敌人，为自己分谤，这个需要时机。上述策略都不行的话，其实对抗策略即使是下策，也是能够使用的。那就公开鱼死网破。向上上级反映，领导偏袒照顾某某，不让其干活，有不正当的关系，搞坏了组织风气。引起上级对顶头上司的注意和训诫，能够让其避嫌，从而安排其他人干活。

经过上述的分析，我们能够从上中下三策中看出思路，通常而言，中策其实就是最佳手段。上策需要的资源比较多，下策需要的代价比较大。唯有中策，阴暗，但是效果会很迅速。不过，这其实都是残局玩法，大家其实最根本的就是避免和顶头上司有冲突，如不求跪舔巴结，但是也不能得罪。

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1、跟领导相处，先别看他对你怎么样，先看他对整个团队怎么样。向你说的你们团队的人和主管反馈不作为，也就是说你们这个团队对他的'看法很大，既然这样，联名向上反应就可以。如果你们团队对于公司的贡献很突出，或者是公司不可缺少的力量，那么你的老板一定会解决这个事情。至于你个人跟主管相处的问题，我就一个建议：不要把情绪写在脸上。

2、对待同事关系，耍心机，小聪明，或者瞒着你做一些小动作这些，可以说是职场中稀疏平常的事情。你自己说你是“很傻很天真”，但是你却对这个耍心机的同事表现出很难受的态度，说明你不是傻，你也不是天真，你是容易动情。这不是坏事，但是要有个度。也许不是所有人上班的第一个目的都是挣钱，但是把发展人际关系当作上班头等大事的人，可能没有你想象的那么多。

3、跟2的建议类似，不要放在心上。俗话说人心隔肚皮，把你的工作做好了，别人说什么，跟你有关的听一听就可以，关系比较远的，或者目前跟你关系不大的问题笑一笑就可以。我感觉你是一个心重的人，这很好，我建议你要保持，但是同时要有所区分：把你的心放在真正值得你心重的人和事上，工作中的一些细细碎碎恩恩怨怨，都付笑谈中。