职场攻略做好本职工作

职场攻略做好本职工作

职场攻略做好本职工作，细节可以体现一个人的人品，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，不拘小节才能够进步，求职的过程中要注意一些小细节，学会职场攻略做好本职工作，职场达人非你莫属！

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做好本职工作，其实就是说在做好本职工作的同时，要保质保量..并能在既定质量的情况下，尽可能多地进行超出设定工作量的工作。只有这样，我们才能称之为“好”。做工作设定的“数量”并不难，因为这是管理层经过仔细实践后所做的最合理的数量。难的是如何把工程量定在质量、完成的“好”上。

如何做好本职工作？

首先，热爱你的工作。 许多公司在他们的新员工手册中印上了“热爱你的工作”这句话。 显然，对于一份工作是充满爱的，做好工作是必不可少的。 要热爱你的工作，你必须有强烈的责任感，有义务去做你应该做的事情。 你必须有高度的热情，并愿意投入到你的工作中。 你必须有奉献精神，把工作当作生活中重要的一部分，全身心投入。 专注于你的.工作，认真对待你的日常工作，而不是偷懒或偷懒。 只有这样，你才能说你热爱你的工作，只有热爱你的工作，你才能把它做好。

二，加强学习，不断提高能力..“水而善海下，山不高自天”，知识不完..特别是今天，科学技术的发展日新月异，如果我们认为知识储备充足，不勤奋学习，很可能会被时代淘汰。然后在工作中，我们可以一步一步，一天一天地做同样的事情，而不是“创造性”的工作。然后我们只能说我们已经完成了工作，完成了工作，但没有完成工作。

第三，学会管理情绪，科学和缓解压力。压力并不完全是坏的，适当的压力可以转化为前进的动力。但如何做到“适当”让我们把握好。任何人，不管有多少爱自己的工作，将或多或少都有工作压力。如果压力过大，从而影响心情，那么很可能连工作还没有完成，如何完成这项工作？所以情绪的科学管理，合理释放压力，必须做好自己的工作就显得尤为重要。有科学的方式来释放压力是多方面的，我看到了有关工作场所，如何管理在郑州人才网在职场导柱不良情绪，如何管理情绪，释放压力已经做了解释系统的文章，在那里我不多说了。

做好工作是人生不变的主题，对职场人来说尤为重要。 我希望每一个在工作中奋斗的人都能脚踏实地，勤奋进取，自己的工作做到“为”做到“好”。

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职场攻略刺猬致胜法

职场文化：要在斗争中学会进退法则

美国心理学家詹姆斯·威德曾经对一些上班族作过调查，50%以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。为什么我们会把愤怒压抑在心里呢?很简单，因为我们想维持同事间的和睦，不想给老板留下“冲动易怒、不识大体”的印象，更不用说壮着胆子与老板争论了。

但是在许多情况下，息事宁人并不能真正换来情况的改善：大声讲电话的同事还是会影响到你写策划书的效率;散漫偷懒的“队员”还是会造成小组工作的延误;更糟糕的是，存在漏洞的计划书也还会原封不动地被执行下去——所以，我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒，针对问题，高效地解决它。

“刺猬”法则一：保持理智、绝不冲动

面对存在的矛盾，虽然你的心里可能已经积聚了长久的不满，但是为了能够让大家愿意倾听并且最终信服你的理由，你必须保持情绪上的冷静。当你处于激动的情绪中时，不妨尝试美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授总结出的“平心静气三法则”：降低声音、放慢语速、挺直胸膛，可以在短时间内帮你恢复到理智的状态中。

“刺猬”法则二：有所怒、有所不怒

一个成功的“职场刺猬”与“办公室怨妇”的最大不同在于，“怨妇”们不分大小一概报怨，而“刺猬”们则会精心地挑选批评的问题和对象：首先，只对重要问题开火，如果关系到工作成果，即便背水，也要一战，如果只是不满公司的饮用水牌子，那还是省省力气;其次，绝不使用任何针对个人的言辞，对于团队不和，“这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。

“刺猬”法则三：掌握证据、抓住时机

充足的证据能够使你的批评更具力度、更有针对性，也能够使问题得到更有效的解决。对于办事不力的部门或者同事，1000个形容他懒惰和低效率的形容词，也比不上一句“他的行为使我们的工作进程比原计划晚了5天”更能引起重视。当然，前提是你的证据必须真实可靠，夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。另外，找对时机也很重要，关于工作的任何意见，都应该在全体同事面前公开提出，不但能够获得更多的重视，也免于“打小报告”的恶名。

职场中的你，适时地做一回“刺猬”，未必不是好事，这不但是一种有效的自我保护方式，更能时时提醒大家，每个人都需要为营造一份良好的工作环境而尽力，在“刺猬”的盔甲之下，是我们对于更和睦、更亲密和更高效率的良好工作环境的渴望。