急缺30万高级财务管理人才
急缺30万高级财务管理人才。总体来说个人简历有的是有求职目标，有的是没有求职目标，相对而言用人单位更喜欢有求职目标的个人简历。下面介绍急缺30万高级财务管理人才。
急缺30万高级财务管理人才1
从成都举行的首届首席财务官论坛上传出消息，中国高级财务管理市场面临30万人才的缺口。据了解，目前的国内现状是：传统的会计人才过剩，但是财务管理人才奇缺。对于目前整个财务管理市场的巨大需求现状，全国人大财经委副主任委员、总会计师协会会长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。
★网络点评：相对于中低人才，高级人才数量仍处稀缺状态。
高层次人才将试行年薪制
据安徽省人社厅获悉，“十二五”期间，安徽省专业技术和高技能人才队伍建设将有重要突破。为了强化安徽省的人才优势，安徽省还将积极对外引智。其中将重点引进两院院士、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、海外高层次人才。安徽省将对有特殊贡献的高层次人才试行协议工资和“年薪制度”。相关部门将引导企业对技能劳动者进行薪酬制度改革，建立职业资格等级与业绩贡献相结合的收入分配制度。
★网络点评：完善收入分配制度，有利于加强人才贡献力度。
四川国企从比赛中选人才
近日，由四川省国资委、四川省人才资源和社会保障厅主办的四川国有企业职工技能大赛决赛在成都技师学院拉开帷幕。据悉，八十个代表队近300名选手将进行最后的角逐，优胜的前三名可直接晋升技师或从技师晋升为高级技师职业资格，金奖选手还将由组委会申请四川省技术能手荣誉称号。
对于主办方而言，此次大赛不但是给广大国企职工提供一个交流切磋技艺的平台，也是为企业提供了一个选拨人才的机制，更是一种通过比赛抓好高层次和高技能人才队伍建设的有效手段。
★网络点评：通过人才之间的技能比赛，不仅便于企业挑选人才，还有利于人才了解自己在人才队伍中的.水平。
首届人才高峰论坛在长沙举行
“得人才者行天下”是微软、蒙牛、三一等中外大企业的成功之道。近日，2010中国- -长沙首届人才战略高峰论坛在湖南大学举行。
怎样才能招到合适的人才?怎样才能从员工中发现人才?这一直是困扰和影响大多数企业发展的问题。而选对人、用对人、留住人更是企业赖以生存和发展的生命线。近日，湖南省内数家大中型企业高管与人力资源行业资深专家、学者共计200多人，从最新的企业管理视角出发，共同探讨企业识人、用人、留人的新思路。
★网络点评：人才应提前做好职业规划，有针对性的提升相关技能，才能更容易的被企业“相中”。
急缺30万高级财务管理人才2
财务管理职业生涯规划书
一、自我盘点
（1)自我兴趣爱好大盘点：阅读，远足，旅游，绘画等等
喜欢的文学作品：《穆斯林的葬礼》，《简·爱》，《***山伯爵》等
我比较喜欢小说类作品，有情节，有逻辑，更有一种真实感，也更充实。
心中的偶像：周恩来
（2)自己的优势盘点：
总体来说，最大的优点就是对生活充满信心，能积极地感受生活，乐观!逻辑反应能力也还不错。对新生活新事物充满好奇心，有热情，也能很快地适应新环境。
（3)自己的劣势盘点：
缺乏很强的自制力，热度有余，耐心不足，做事虎头蛇尾。社会实践能力欠缺，组织能力尚有待提高。
（4)生活中成功经验的盘点：
对待那些看起来不像是会成功但自己又不忍放弃的事物要有信心，要给予支持，只有真正努力过后了才有资格真正地对此进行评论。不能轻易地下结论，更不能盲从，虽然眼见不一定为实，但至少要自己体验。看问题要多面化，绝对化只能给自己造成不必要的困扰。
（5)生活中失败的教训：
目前为止最大的失败就是高一对待生活的态度，以为成绩就是一切，只有努力努力再努力，把成绩提上去了，才有资格考虑其他，殊不知，正是因为这种态度，让我损失了很多原本属于的精彩时光。现在明白了，其实生活才是最重要的，学习再怎么说也只是生活中的一部分，并不能代表生活，生活的含义是如此丰富，你根本就不能去定义，因而，看问题绝对不能绝对化，要从不同的方面找寻生活的乐趣，高兴与不高兴都是一天，那就该高高兴兴的!
二、 解决自我盘点中的劣势和缺点：
多多参加院系内的各个活动，更要自己组织一次，锻炼自己，职业生涯规划《财务管理职业生涯规划书》。在开始一份工作的时候一定要进行一个比较详实并有一定期限的计划，并坚持按计划来完成任务，增加自己的责任意识。
三、社会环境规划和职业分析
（1)社会一般环境：
中国经济虽说泡沫比较多，但从表层看还是持续不断的高增长，社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。
（2)财政专业的特殊社会环境：
随着市场经济的发展，国家基层财政和税务领域将不断扩大，财政和税务管理领域必将需要大量系统学习过此专业的人。因而，总的来说社会还是需要此类人才的，虽然目前的我不是人才，也不敢夸口说自己是人才，但看着就业情景，还是有一定的安慰感。
四、未来职业规划
（1)确定职业通路
职业类型：政局公务员
典型特征：经济类高层主管
成功标准：成为国家财政或税务部门中层干部，或者在企业中做财务主管。
主要职业领域：财政，税收，会计
个人职业通路设计：成功考取公务员或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。
（2)未来人生职业总规划：
根据可能的职业发展道路，对未来五到十年作初步规划，如下：
l 2009年—2013年
完成主要内容：
（a)学历、知识结构：获得大学本科文凭，英语过四六级，获得计算机二级证书，考取会计证，如有可能，为注册会计师资格证书做准备。
（b)个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼，有一个强健的体魄。多参加学生会，社团等实践活动，提高自己的实践能力。
2013—2015
完成主要内容：
（a)学历、知识结构：获得硕士文凭，通过分步骤的考取，获得注册会计师资格证。提高英语口语表达能力。
