职场上如何和领导相处
职场上如何和领导相处，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上的暗示要学着听懂，职场的事情从来不是简单就能概括的，面对不好相处的同事可以减少接触，看看职场上如何和领导相处。
职场上如何和领导相处1
一、低调，低调再低调！
无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区，都会觉得要展示自己，酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。就是真正周围也就那几个人，几十个人，随着时间的推移，谁有几斤几两，那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反，如果你太过表现自己，别人会觉得你很自私。因为理论上来说，任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳，并且没有把别人看在眼里。工作中，你越低调。其实越加分。因为是你的功劳，根本逃不掉。不是你的功劳，再往自己脸上贴金也没用。
与领导相处的艺术（与领导相处的技巧）
二、务实，务实再务实！
工作中的立身之本就是务实，什么叫做务实？如果你在私企里面干，工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干，能把事做好做圆，这就是务实，每天不务正业，就想着投机倒把，溜须拍马，四处吹牛，一点正事不干。那就是真正的傻！即使暂时看着得宠，那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后，肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事，就是被人利用，被人当枪使。如果你这样不实干，而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。
三、要学会递枕头，急领导之所急！
工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头，什么叫做递枕头？字面意思就是领导困了，你就把枕头给递上。引申意思就是要学会急领导之所急，做领导之所难。领导刚想做一件事情，你就把计划方案做好了，就等领导的一声令下就能开干了。你说遇到这样的下属。你不喜欢吗？
与领导相处的艺术（与领导相处的技巧）
四、会舍得，不贪心！
很多人之所以不能成长进步，就是因为自己太贪心。不懂得舍得。什么叫做舍得？有舍才有得。如果你干什么事情都想这也要，那也要，好处全得，坏处一点都不想，即使领导有心想给你办事。也不好给你办呀。因为你太贪心了。你总想一口吃个胖子。而你的成绩，在领导眼中可能还不够格。不给你办吧，觉得对不起你。给你办吧，觉得你还需要锻炼。结果到最后呢？高不成低不就，一直拖着你。还是一无所获。
五、坚持坚持再坚持！
行百里者半九十，很多人之所以没有结果，就是因为没有坚持到底。自己都没有信心了。自己都泄气了，那么别人怎么帮你呢？古人有句话叫做，自助者天助也。什么意思？只要你自己肯努力，只要你自己肯坚持。老天都会帮助你的。所以很多时候遇到事情还是要坚持。坚持到底才能赢得最后的胜利。很多人就是打井的时候，水井打的太浅了，眼看该出水了，结果又放弃了。到最后一事无成，努力不一定有结果，但提前放弃，一般都没有结果，这是哲理，这是规律，要学会遵循。
职场上如何和领导相处2
有的人喜欢对领导敬而远之，见到领导就躲，和领导沟通的时候基本不说话，这样的人慢慢的会被领导边缘化，变成领导眼中的透明人。也许你的工作总是兢兢业业，但是你总是被领导忽视，当然，升职加薪什么的'也没有你的份了。
还有的人遇到随和的领导，总是忘了自己的身份和下属的本分。前段时间有位网友在脉脉上吐槽自己因为说错一句话就被老板炒了鱿鱼，满腹委屈。但是了解到细节之后却发现她被辞退并不冤枉，因为她在开会时公然奚落老板，让老板下不来台。这样的人就是忘记了和老板相处的度了。
一 、不卑不亢。
在领导面前过度软弱或者过度随意都是不合适的。有的人喜欢拍领导的马屁，每天在领导面前点头哈腰的，但是领导却往往不会重用这样的人，因为一个员工如果把过多的精力都放在阿谀奉承上，那他是没有多余的精力去把工作做得更好的。
另外如果在领导面前说话做事完全不顾领导的面子和想法，也是得不到领导的重用的。一个是因为领导也是人，是人就有私心，不可能重用一个每天挑战自己权威的人。另一个就是领导需要保持自己在其他员工面前的权威性，所以不会容忍这样的下属。
正确的做法是该说什么该做什么都按照规定去做，既不讨好，也不挑衅，做到不卑不亢。
二 、公私分明。
有的领导喜欢在私下里融入员工内部，所以会比较随和，喜欢和员工打成一片。但是涉及到工作的时候，职场人千万不要用随意的态度来面对领导了。上面那个例子中的女孩就是因为没有做到公私分明而落到了被辞退的下场。因此，职场人于领导相处的时候，一定要做到公私分明。
