关于麦当劳面试题
关于麦当劳面试题，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论何时都要学会尊重他人，人品就在细节中透露出来，在职场中要积极保持人际关系，了解麦当劳面试题，职场达人非你莫属！
关于麦当劳面试题1
1、希望工作地点在哪里？
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有"将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。
2、对自己工作的评价如何？
3、何时可以到职？
4、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
5、为什么选择来公司应征？
这是所有应征者必须遇到的`问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
6、除了本公司外，还应征了那些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
7、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？
8、过去的工作经历如何？
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
9、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答："我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想……"。
10、喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
关于麦当劳面试题2
一、麦当劳见习经理面试题
1、你对见习经理这个职位有什么看法，你为什么想做这个。
2、你对24小时3班倒的轮班制有什看法。
3、你可以很好的和陌生人沟通吗？
4、你的朋友觉得你是什么样的人？
5、你觉得自己是什么样的人。内向，外向？
二、麦当劳兼职面试的常见问题
1、你希望工作地点在哪里？
这是有数个公司及管理场所企业都会碰到的问题，有依照当事人的要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实讲出来，如：现在虽然希望在xx营业场所工作，但将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。
2、什么时候可以到职？
很多企业会关心就职时间，好回答"如果被录用，就职可以按公司规定上班"，但若还没辞掉上一个工作、就职时间太近的话，好像有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
3、除了本公司外，你还应征了那些公司？
问这个问题其用意是要知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案。公司的名称可能不便说出，但应该回答"销售同种产品的公司"，如果应聘的其它公司是不同行业，容易让人产生无法信任的感觉。
4、过去的工作经历怎么样？
可以尽量说出你打工或兼职的经验，甚至曾义务帮过学校或亲朋好友的工作经验都可补充，好具体说明工作的内容和担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，如果有实际的成果可一起说明。
5、请问你喜欢这份工作的哪一点？
没有工作经验的人可以根据自己被这份工作吸引以及关心的地方回答，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类的说辞。有工作经验者如果能提出这份工作与众不同之处，考官会很感兴趣的。
三、麦当劳面试问题答案
1、你为什么会想到来麦当劳？
我比起空调办公室更喜欢M的工作环境，那种紧凑的节奏，那种整个团队为同一个目标互相协作的氛围。
2、这3天OJE你学到了什么？
重要的收获是找到了自己努力的方向，我想M正是我一直寻找的理想工作。此外，还有学习如何更好地为顾客服务，学习如何与同事、上司沟通，学习M的各种标准。
3、这3天OJE有没有遇到什么困难？
有的。第二天我上的是早班。凌晨4点50分就起来，骑自行车去上班。然后吃了两顿M的套餐，喉咙已经开始冒烟了。（他们仨都在这时候笑了，感同身受？）第三天我就带着凉茶上班，情况才好起来。
他似乎不太满意，同一个问题，但换了种问法，我想了一下，举例：
如果有顾客投诉我管理的店，我会先跟顾客道歉并了解情况，确定责任所在，然后对顾客的损失作出适当的补偿，相信公司在这方面有自己的政策，所以我会在政策允许的范围内操作，尽量满足顾客的要求。后找到问题的根源，加强管理，并尽可能杜绝此类事件的再次发生。
4、你是怎么和其他员工打交道的'呢？
我平时上班下班都会跟他们打招呼（吃饭休息时间跟他们聊聊，忘了说这点），工作中有不懂会直接问他们，他们遇到困难，我在做好自己工作的情况下也会帮他们。反正就是一个团队的样子。
5、如果你是一家M的管理者，对于目前发优惠券的做法有什么看法呢？
（这个问题自我感觉回答得不是很好）根据我的观察，目前M发优惠券主要是3种途径，1是在M记柜台结账时发放，2是在M记餐厅附近的街道发放，3是夹在住户每天订阅的羊城晚报里。至于这3种途径的优劣和有没有更好的方法，暂时还没想过。
a、你刚才介绍自己的时候说你很喜欢旅行，喜欢爬山，那你爬过什么山呢？
（我把身体角度调整，主要面对他）
以前爬过玉龙雪山，近去湖南爬过衡山。
T：到顶了吗？
都到顶了。
b、为什么会喜欢爬山呢？
哦，我觉得爬山是在给自己设定一个目标，虽然途中可能会下雨下雪，会遇到挫折，但如果能克服所有困难，终到达山顶的那种喜悦是棒的，而且在爬山途中的那种快坚持不下去却又能坚持下来的经历，会是我以后克服困难的强大动力。
TIGER适时地总结：所以你是喜欢挑战是吧？
我自信地回答，对。
c、你OJE的店，经理叫什么名字？
魏晋（化名）。
T：他有没让训练员带过你？
训练员？魏经理是让一个人带过我，但我不清楚他是否训练员。
T：你看清楚他胸口上的牌子是什么颜色的？
我没注意，但大家都叫他“老大”，我就跟着叫了。
“老大“？两个男人疑惑中，这时温婉插话了，我知道那个人，他是老员工了。（看来把你当作管人力资源的没有委屈你啊~）
d、你觉得通过3天OJE，自己需要改善的地方是？
可能是在沟通方面吧。我觉得自己在与陌生人沟通方面还是不够主动，还不能做到自来熟的程度。
T：我觉得这得看个人的性格吧，你属于内敛型，不用强求自己去改变。
恩，你说得对。但是作为一个餐厅的管理人员，角色要求是对事情要有一个比较直接的态度，对错要分明，看见同事可能因为工作太忙有些地方做得不够好，要及时指出，如果一句话不说地帮他完成，可能不是在帮他而是害他。
