银行工资和老师工资哪个高
银行工资和老师工资哪个高，工作是每个人必须要经历的事情，好的工作不仅可以提供优越的物质生活，还能得到精神上的满足，很多人都热衷于事业编制，下面分享银行工资和老师工资哪个高。
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教师：教师的基本薪资和公务员差不多，2000多，如果是特岗的话，工资更低一般需要去乡镇工作。教师的薪资是固定的，并没有额外的收入。但是每年两个带薪的寒假、暑假确实让人羡慕的很。
银行职员：银行的薪资构成和教师大不同，基本工资+提成+绩效+年终奖。一个月根据地区和银行效益的不同薪资从4000-10000的不等，或者更高，但是工作相对比教师的辛苦些。
之所以热度差距大，一方面是银行的招考条件比教师的严格，网申通过率不高，光这一条件就刷下不少人，而教师公告多，要求低，自然竞争也大。但是综合起来银行压力比教师的大，福利待遇比教师的高一个档次。
按月工资算，相比差距不大，但是，银行有奖金，而且数目较大，季度奖年终奖购物卡等，这些可是从工资卡上看不到的。其实不需要做太细的比较，看看教师和银行职工的胖瘦和穿着就啥都明白了。
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第一，工资上的区别
很多人认为银行员工是高金职业，工资高得不得了，这是不太可能的。一般来说，工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。在同一地区，银行员工大部分的工资并不算高，甚至还有点低。而说到教师这个行业，这个行业相对来说工资也不太高。因为大部分的老师只是普通教师，没有到达主任或者校长副校长这个职位的，是拿不到太高的工资的。所以在工资上的区别，银行员工和老师没有太大区别。而老师这个职业会根据教龄，职称的评定，工资上也会有所增加。
第二，福利上的区别
福利上银行员工和教师的区别比较明显。银行员工本质上是负责营业的，银行也是要以利益为导向的。所以很多银行员工如果绩效比较好，能够拿到比较高的工资。比如拉到一些投资或者贷款项目等等。而教师平时没有太大的福利，一般来说只能拿到基本工资。但是教师的假期会长一些，每年有三个月带薪假期。而银行员工假期则比较少。所以在福利上不太好判断高下。
第三，工作强度上的区别
谈到工作强度，银行员工的'强度是比较大的。基层的银行柜员每天要接待成百上千的客人来取款，存款，办理借贷。这是一项即不仅繁琐而且乏味的工作。而中层的一些客户经理，则每天需要磨破嘴皮子推销自己的理财项目和各种贷款项目，也是非常辛苦而且困难的工作。高层即使像行长或者副行长，每天也要管理手下许多银行和支行的工作。而教师的工作也非常辛苦。如果是初中小学教师，每天不仅仅要承担繁重的教学任务，讲课，批改作业等等。还需要关心同学们生活上的工作。而高中教师要负责的事情也非常多，毕竟要提高学校的升学率。
以上就是这两种单位的主要不同区别了。当然，和所有比较一样，都是仁者见仁智者见智。因为既然需要比较的两种事物基本上是比较相似的两种事务。同学们可以根据自己的生活实际，慎重考虑选择哪种工作。毕竟每个工作的工作情况都不一样，每个人所喜欢的工作内容也不同，具体情况具体分析。
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第一，工资的不同。
很多人认为银行的职员是高薪的职业，工资很高，这是不可能的，一般来说，工资是由经济发展水平决定的，在同一地区，银行的员工大多工资不高，还比较低，在教师行业里，这个行业相对来说工资不高，几乎所有的老师都是普通的教师，没有担任主任和校长的副校长，所以没能拿到太高的工资，所以，工资的差别银行职员和老师没什么差别，老师这个职业根据教龄、职称来评价，工资也会增加。
第二，福利上的不同
福利方面的银行职员和教师的区别很明显，银行职员本质上负责营业，银行也应该向利益方向引导，因此，如果很多银行的员工业绩好的话，可以拿到比较高的工资，例如在投资和贷款项目等方面，因为老师平时没有什么福利，所以只能拿到基本工资，但老师的假期时间长，每年有三个月的带薪休假，银行职员的假期很少，所以在福利方面判断不好。
第三，工作强度的不同
说到工作强度，银行的员工强度比较大，基层银行窗口员每天接待一百多名客人来取、存款、办理贷款，这是一个既繁杂又无聊的工作，中层一些客户经理，每天磨破了口皮需要推销自己的理财项目和各种贷款项目，是很辛苦且困难的工作，即使高层像总裁和副总裁那样，也每天管理着部下的很多银行和分店，教师的工作也很辛苦，如果是中学的小学教师，不仅每天都要背课、上课、修改作业等，学生们生活上的工作也需要关心，高中老师要负责的事情也很多，来提高学校的升学率。
那么你们现在对这两个职业是不是有了更深入的了解，所以不管选择哪个职业都要谨慎考虑，找出自己的优势选择最适合自己的职业才是最好的呦。
