面试时判断公司是否靠谱的方法
面试时判断公司是否靠谱的方法，都有哪几点呢？职场上的隐形陷阱是很多的，对于刚踏入社会的应届生来说，一不小心就会掉入陷阱。因此特意分享面试时判断公司是否靠谱的方法，快看看吧。
面试时判断公司是否靠谱的方法1
一、面试前：
1、面试邀请
一般来说，面试前都有邀请，企业的面试邀请是通过电话进行的。当你收到电话面试的邀请时，你需要确认对方的部门和职位。如果他不是HR，公司可能规模很小，或者是初创企业，还没有HR。
此外，你还必须看看受邀的电话是座机还是手机，如果是手机保持警惕，很可能是假招聘，许多不法分子利用网上招聘信息欺骗求职者。
即使是座机，你也可以将座机号进行百度搜索，这样你也可以知道这个电话是否是公司的电话。如果互联网上没有信息，就意味着公司刚成立，或者该公司不出名。
2、面试信息
正规的公司招聘将通过电子邮件向应聘者发送面试信息，如果只通过手机发送给你，公司就不是很可靠。当然，如果邮件发送后又通过手机给你发送，情况就不同了。
3、面试地点
一般来说，面试地点是在公司的办公室里，如果他要你去咖啡店、酒店和其他地方面试，要么公司很小，没有办公空间，要么是骗子。当然，有一些公司在寻找重要职位时，比如高管和技术职位，因为候选人不能请假面试，他们也会邀请在外面面试，所以这种情况需要分开判断。
4、招聘广告
企业的一般招聘广告只说明工作责任、岗位要求、公司介绍和福利待遇等。如果企业的招聘广告出现了大量的煽动性言论，就需要更加警惕。因为当你被忽悠进去之后，发现和你的期望之间会有很大的差距，甚至会受骗。
5、公司网站
在面试前，你可以从公司的网站上了解公司的行业、产品、成立时间、最近的重大新闻等。如果没有网站，它要么只是刚成立，要么是一家皮包公司。
二、面试中：
来公司面试后，你可以观察到以下情况：
1、公司的地理位置
公司交通方便吗？在繁华地区吗？周围是商业区吗？这些都能反映公司的实力。可靠的公司会选择在优越的位置工作。
2、办公室环境
来到公司后，你可以检查公司周围是否有很多商用车和私家车；你也可以了解公司的办公楼是独立的还是共组的，办公室环境装饰是否气派等等。一般来说，可靠的公司都关心办公环境。
3、公司人员和客户状况
这在面试中可能很难了解，但也可以通过一些情况从侧面了解。在等待面试官的时候，你可以利用这个机会到公司的办公室看看他们有多少员工，看看他们是否都在开会讨论，还是自己做自己的`事情，若是人多，都在交流和讨论事情，这表明公司的工作氛围是良好的。在前台，看看是否有很多的访客，如果是半小时内只有你一个人，公司的生意状况可能不是很好。
4、面试过程
一般来说，面试有一定的程序，比如HR面试，然后是用人单位面试，最后是领导面试，甚至可能还要老板面试。但如果只有一个人随意问你一些问题，面试时间很短，告诉你你已经被录用了，那么公司很有可能有问题。
面试时判断公司是否靠谱的方法2
如何判断应聘公司是否靠谱？
面试前查看公司信息 面试前对于公司的了解很重要。这不仅仅能帮助同学们防止上当受骗，如果这家公司真的很不错，那么面试的时候对公司的了解越多，面试便会更加自信顺畅，通过率也会更高。
所以，在面试之前，一定要仔细查看一下公司的背景，口碑，尤其是以往是否发生什么负面的新闻。如果是其他比较小的创业公司，那么可以通过一些官方查询平台来验明公司情况。 面试中看面试流程是否规范 一般面试都有一定的程序，比如先是HR面试，然后是用人部门面试，甚至有可能要老板面试（如果你面试中高层岗位）。
但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。总而言之，就是面试流程越规范，公司越规范；面试HR越专业，公司越专业。
当然，也有些不规范的公司为了看上去可信，就故意装作专业，大家还是要根据具体情况进行判断。 是否收费用、抵押证件等 有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，甚至联合小医院让你去体检骗取体检费用，一定要眼睛睁大看清楚，这些都是不合理的。
还有一点，非公安机关扣押证件都是违法行为，招人企业只能要求你提供证件复印件，如果要证件原件，请立刻放弃这份工作，避免给自己带来损失。 总之，如何判断应聘公司是否靠谱？其实只要掌握一点，看是否符合常识。大家应聘时还是要相信自己的直觉，别因为一时找工作心切，自己帮骗子找各种各样的理由说服自己。如果一家公司什么保障都没有，你继续待下去也只是耗费时间。
